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制度 办法 细则 规定 层次
财政
制度
的制定颁布
答:
如预算法、税法、成本法、会计法等;第二
层次
是由国务院或财政部制定和颁发具有法律效力的全国性财政法规,如
条例
、
规定
和
办法
等;第三层次是由各省、自治区、直辖市的地方立法机关、政府和财政部门所制定的地方性财政
制度
,以及对全国性法规制度在本地区执行时所作的必要的补充规定。
法律、法规、规章、
制度
有什么区别
答:
1、范围不同法律法规、行政法规和部门规章这三个的范围不一样,法律法规范围最大,包含了行政法规以及部门规章,行政法规和部门规章是单独的。2、制定人不同法律法规是全国人大及其常委会制定的,行政法规则是国务院制定,而部门规章是适用于国务院各部门、各委员会、审计署等这些部门自己发布的。3、适用...
制度
、
条例
、
规定
的区别
答:
主要区别
条例
是法律性质文件是由国家最高权力机关和最高行政机关制发的,
规定
是对有关工作和事项根据条例做出的具体规定,
制度
是不同单位机关在内部实行的规章制度。
国会计法律规范的
层次
及各自主要内容?
答:
第三
层次
,会计规章 会计规章是根据《中华人民共和国立法法》
规定
的程序,由财政部指定,并以财政部部长签署命令的形式公布的关于会计核算;会计监督、会计机构和会计人员,以及会计工作管理的会计法律
制度
。如2001年2月20日财政部第10号令发布的《财政部门实施会计监督
办法
》,2005年1月18日财政部第24号令...
公司管理规章
制度
答:
员工规章管理
制度
是企业依法制订规章制度是企业内部“立法”,是企业规范运作和行使用人权的重要方式之一。所以,性质不同的公司,制定的员工管理制度也是不尽相同的,企业会根据自己公司的自己特点并通过工会或职工代表进行协商确定的适合自己企业与员工发展的具体的员工管理制度。制度原则之一是企业的管理模式...
管理
制度
编写规范
答:
这些规范不仅限于企业内部管理,也适用于作业指导书等具体工作程序,如作业指导基准、工作
条例
和指导书定义等。它们各自对应不同的管理
层次
和职责,如A. 管理
制度
作为企业基础框架,B. 管理
规定
则针对专项要求,C. 管理
办法
更侧重非全员参与的管理方法,而D. 实施
细则
则是具体操作的细化说明。遵循这些规范...
企业财务会计规范可以分为哪几个
层次
?各层次主要包括哪些内容?
答:
一般来说,会计和财务工作可以分为十个不同的
层次
,它们关系到企业管理的全方位、全过程。第一层次是会计。一般认为会计是簿记员的工作,但簿记员很难确定簿记规则或会计
制度
。有人说,簿记的规则或会计制度已经由法律
规定
了,企业只需要一步一步来。事实上,税法规定的会计制度或会计制度只是符合国家税收...
管理
制度
、管理
办法
的区别?
答:
4、在文件内容上,管理
办法
定的是责权,即谁负责干什么事情。管理
制度
说的是流程,前后步骤应该怎么配合,完成目的。5、管理制度并不是只限于经济,制度就是在人类社会当中人们行为的准则。人们依靠制度来衡量自己的行为。管理办法是公司行政主管部门对贯彻执行某一法令、
条例
或进行某项工作的方法、步骤、...
会计法律
制度
中
层次
最高的是什么?
答:
国家实行统一的会计
制度
。国家统一的会计制度由国务院财政部门根据本法制定并公布。 国务院有关部门可以依照本法和国家统一的会计制度制定对会计核算和会计监督有特殊要求的行业实施国家统一的会计制度的具体
办法
或者补充
规定
,报国务院财政部门审核批准; 中国人民解放军总后勤部可以依照本法和国家统一的会计制度制定军队实施国...
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